来源：银瑞社
作者：许淑敏
正式获批成为杭州银行行长以后，张精科首次参加公开活动了。
3月2日，杭州市余杭区召开经济高质量发展大会，杭州银行党委副书记、行长张精科，余杭支行行长钱勇出席。
会上，杭州银行与杭州市余杭区人民政府签订战略合作框架协议。杭州银行将以科技创新与产业创新深度融合为方向，以专业金融服务助力构建以先进制造业为骨干、数字经济为引领的余杭特色现代化产业体系。
与科技创新相关的活动，吻合张精科过往的工作经验。
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他现年48岁，自2003年加入杭州银行总行营业部，担任业务经理，是从基层打拼上来的高管。
2009年开始，张精科参与筹建杭州银行科技支行并担任副行长，2013年，他又受命筹建并担任文创支行行长。2017年起，张精科历任杭州银行总行资产管理部总经理，科技文创金融事业部党委书记、总经理，党委委员、人力资源部总经理。
直到2023年9月，他正式成为杭州银行副行长，在这一岗位待了两年多时间。
在科创金融方面，张精科经验较为丰富。
眼下，杭州银行步入新的发展阶段，亟需新的活力刺激发展，而张精科升职为行长，某种程度上意味着该行未来发展战略的侧重点会有所变化。
暂且不论未来，张精科上位，缓解了当下杭州银行高管“缺位”的情况。
此前杭州银行行长空缺了十个月时间，董事长宋剑斌代行行长职责，压力颇大。
张精科正式到任，意味宋剑斌回归董事长核心职责，联华证券，联华证券配资，香港联华证券公司聚焦战略规划与公司治理，肩上的担子轻松了一点。
这也意味着，杭州银行高管动荡的局面告一段落，新一届经营管理层配齐。
董事长宋剑斌之下，行长张精科带领6名副行长，包括李晓华、陈岚、李炯（兼首席信息官）、潘华富、章建夫、王立雄等。
核心管理层，均为70后，呈现年轻化的倾向。
年轻化是一件好事，但管理层的经验积累同样不可忽视。
作为头部城商行之一，杭州银行已经迈过2万亿资产规模门槛，进入全新的阶段。
截至2025年末，该行总资产23649.02亿元，较上年末增长11.96%，贷款总额10718.76亿元，较上年末增长14.33%，存款总额14405.79亿元，较上年末增长13.20%。
即便如此，杭州银行仍受到内外夹击。
在外是宁波银行、江苏银行、上海银行等城商行的强势领先，在内是杭州银行自身盈利增长承压。
数据显示，2022年-2024年，杭州银行营收增幅分别为12.16%、6.33%、9.61%，归母净利润增幅分别为26.11%、23.15%、18.07%，盈利增幅放缓。
来到2025年，杭州银行实现营业收入387.99亿元，同比增长1.09%，实现归母净利润190.30亿元，同比增长12.05%，增幅均不及上年同期水平。
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